EYXH
Στη στράτα που περπάτησαν
σοφοί μα και προφήτες, 
περπάτησαν και τύραννοι,
της απονιάς οι δήμιοι,
και της φωλιάς τερμίτες. 

r Στείλε ουρανέ μου μιά ευχή,
να ορθοποδήσει το παιδί,
να βρεί λίγη γαλήνη,
να φύγουνε τα σύννεφα,
να βγεί λαμπρή η σελήνη . . .

C Στείλε ουρανέ μου μιά ευχή
μ΄ένα περιστεράκι,
μη λιώσουν τα πατούμενα,
τα επιχορηγούμενα,
μη σβήσει το κεράκι!

Στείλε ουρανέ μου μιά ευχή,
να ορθοποδήσει το παιδί,
να βρεί λίγη γαλήνη,
να φύγουνε τα σύννεφα,
να βγεί λαμπρή η σελήνη . . .

Στη στράτα που βαδίζουμε,
μικροί μα και μεγάλοι,
ας πάρουμε το μήνυμα,
της αγκαλιάς το τίμημα,
να μη χαθούμε πάλι.

r Στείλε ουρανέ μου μιά ευχή,
να ορθοποδήσει το παιδί,
να βρεί λίγη γαλήνη,
να φύγουνε τα σύννεφα,
να βγεί λαμπρή η σελήνη . . .

Στίχοι:Ευαγγελία-Αννα Καρανικόλα
25/12/2017 8:30π.μ

Φτάσαμε στα μέσα του Ιανουαρίου και τούτη η κυβέρνηση, διατηρώντας παράδοση ετών, δεν έχει παρουσιάσει το νομοθετικό πλαίσιο για την φορολόγηση των εισοδημάτων του 2016. Ποιο το ύψος του αφορολόγητου, για ποιες αποδείξεις, αφορολόγητο μόνο με αποδείξεις συναλλαγών μέσω πλαστικού χρήματος αναδρομικά και αντισυνταγματικά;
Ερωτήματα στα οποία οι κυβερνήσεις που σέβονται τους πολίτες και έχουν στοιχειώδη προγραμματισμό θα έπρεπε να έχουν απαντήσει πριν την έναρξη της διαχειριστικής περιόδου.
Το ενδιαφέρον φέτος εστιάζεται στον τρόπο που η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει τη χρήση του πλαστικού χρήματος.

Γράφει: Ο Λεωνίδας θ. Πουλιόπουλος.^[1] Οικονομολόγος
Τα αποτελέσματα της 72 ης ΣτΑ και μια πρόταση  Κοινωνικής Ευθύνης.
Μετά την μη πραγματοποίηση το καλοκαίρι της καθιερωμένης ΣτΑ λόγω του δημοψηφίσματος και των Κάπιταλ Κοντρόλς  η σύνοδος του ΟΕΕ στις 4-5/12/2015 στην Αθήνα πραγματοποιήθηκε κανονικά,  με κύριο Θέμα ημερήσιας διάταξης την έγκριση του οικονομικού απολογισμού, του προϋπολογισμού 2016 και την τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου δηλαδή τρόπον τινά του καταστατικού θα μπορούσε να πει κανείς.
Ήταν μια τυπική διαδικασία εάν εξαιρέσει κανείς πρώτον την πλέον φυσιολογική επαναλαμβανόμενη και κενή περιεχομένου αντιπαράθεση των καλεσμένων πολιτικών διαφόρων κομμάτων, που  όταν είναι στην αντιπολίτευση λένε άλλα και όταν γίνουν  κυβέρνηση  λένε τα ίδια που θα έλεγαν και οι πολιτικοί τους αντίπαλοι. Δηλαδή αλλάζει ο Μανολιός και φοράει τα ρούχα αλλιώς που λέει και ο λαός.

Το τελευταίο διάστημα γινόμαστε μάρτυρες γεγονότων που δεν τιμούν την πόλη μας. Ακριβολογώντας θα έλεγα δεν τιμούν το σύνολο των δραστηριοτήτων του Δημοτικού Συμβουλίου της πόλης μας.
Με την εφαρμογή της  μεταρρύθμισης του Καλλικράτη πιστέψαμε ότι θα έμπαιναν τα θεμέλια μιας πλουραλιστικής και κατά συνέπεια δημοκρατικής λειτουργίας του Δημοτικού Συμβουλίου, αφού μετά τις δημοτικές εκλογές προέκυψαν περισσότερες και διαφορετικές πολιτικές απόψεις. Απ΄  ότι όμως εκ των υστέρων διαπιστώσαμε αυτό όχι μόνο δεν έγινε πραγματικότητα αλλά έχουμε εντελώς τα αντίθετα αποτελέσματα.
Παρά λοιπόν τις  φιλότιμες προσπάθειες των δημοτικών παρατάξεων της αντιπολίτευσης, να υπάρξει  σύγκλιση και σύνθεση των απόψεων, οι αριθμοί δεν επέτρεψαν και δεν επιτρέπουν υπέρ μιας τέτοιας λειτουργίας. (Η παράταξη της διοίκησης με την απολυτή πλειοψηφία, 25 δημοτικούς συμβούλους και οι επτά παρατάξεις της αντιπολίτευσης με 16 συνολικά δημοτικούς συμβούλους.)
Θεωρώ ότι μια μεταρρύθμιση με κατεύθυνση των εκδημοκρατισμό του τρόπου εκλογής του δημοτικού συμβουλίου σε συνδυασμό με την ενίσχυση του ρόλου του δημότη θα έβρισκε συμφώνους τη συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών .

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΙΣΣΑΣ , ΛΟΓΙΣΤΗΣ - ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΣ , ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗΣ: 27/4/2012
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Οι όροι εργασίας και οι αμοιβές των εργαζομένων στην χώρα μας ρυθμίζονται κυρίως από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σ.σ.ε). Οι σ.σ.ε συνάπτονται μεταξύ των εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων, διέπονται από το Συλλογικό Δίκαιο και διακρίνονται σε κατηγορίες ανάλογα με την κανονιστική τους εμβέλεια (Εθνική Γενική, Κλαδικές, Ομοιοεπαγγελματικές, Επιχειρησιακές). Μεταξύ αυτών, η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) καθορίζει τους κατώτερους μισθούς και ημερομίσθια για όλους τους εργαζομένους στον ευρύτερο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Οι περισσότεροι όμως εργαζόμενοι υπάγονται σε κάποια κλαδική σύμβαση. Οι κανονιστικοί όροι των κλαδικών συμβάσεων διαφέρουν ανάλογα με τον κλάδο ή την ειδικότητα των εργαζομένων, αλλά σε κάθε περίπτωση προβλέπουν υψηλότερες αμοιβές από την ΕΓΣΣΕ.