Στο πλαίσιο της μέριμνας για την αντιστάθμιση δυσμενών συνθηκών εργασίας, προβλέπεται η προσαύξηση της κανονικής άδειας για τους υπαλλήλους που απασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες, ύστερα από έκδοση κοινής υπουργικής απόφασης των υπουργών Εσωτερικών και Υγείας.

Ευνοϊκότερη αφετηρία χορήγησης κανονικής άδειας - Ειδικές περιπτώσεις.Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του κοινωνικού χαρακτήρα των ρυθμίσεων του σχεδίου κώδικα, προβλέπεται υποχρέωση χορήγησης κανονικής άδειας στους υπαλλήλους δυο μήνες μετά το διορισμό τους σε αντίθεση με την ισχύουσα διάταξη που προβλέπει τη συμπλήρωση ενός έτους δημόσιας πραγματικής υπηρεσίας  για τη χορήγηση άδειας. Η άδεια αύτη ορίζεται σε δυο ήμερες για Κάθε μήνα υπηρεσίας.Σε ικανοποίηση αιτήματος της ΠΟΕ ΟΤΑ, το οποίο εκκρεμούσε επί σειρά ετών προβλέφθηκε ότι προκειμένου για υπηρεσίες που λειτουργούν σε 24ωρη βάση, χορηγούνται υποχρεωτικά τουλάχιστον δέκα εργάσιμες ημέρες από την κανονική άδεια, στο διάστημα από 15 Μαΐου έως 31 Οκτωβρίου, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος.Το κοινωνικό πρόσωπο του νέου Κώδικα. Μεριμνά για τις πολύτεκνες και μονογονεικές οικογένειες – Ισότητα ευκαιριών στις γυναίκες και στους άνδρες – Ενίσχυση της οικογένειας Στο πλαίσιο της υποστήριξης της προσπάθειες της γυναίκας να συνδυάσει την οικογενειακή και την επαγγελματική ζωή. αλλά και της ειδικής πρόνοιας για τα μελή των οικογενειών εκείνων οι οποίες χρειάζονται μεγαλύτερη προστασία (μονογονεϊκες οικογένειες, πολύτεκνες, τρίτεκνες, άγαμες μητέρες, χήρες, γυναίκες με αναπηρία κ.λπ.), προωθούνται καινοτομίες, σε εναρμό­νιση και με το νέο Υπαλληλικό Κώδι­κα. Συγκεκριμένα:Χορηγείται γονική άδεια και στον πατερά και αναγνωρίζεται αυτοτελές δικαίωμα χορήγησης της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής τέκνων των εννέα μηνών και στον πατέρα υπάλληλο, εφόσον δεν κάνει χρήση η μητέρα υπάλληλος. Το ίδιο δικαίωμα αναγνωρίζεται και στο μοναδικό γονέα των μονογονεϊκων οικογενειών. Προσαυξάνεται το μειωμένο ωράριο ή η άδεια ανατροφής τέκνου  για τις μητέρες που είναι άγαμες η χήρες ή με αναπηρία 67% και άνω κατά έξι μήνες η ένα μήνα αντίστοιχα. Αμείβονται οι τρεις πρώτοι μήνες της γονικής άδειας ανατροφής παιδιών στους πολυτέκνους και τρίτεκνους γονείς (στις λοιπές περιπτώσεις, η γονική άδεια είναι χωρίς αποδοχές). Προσαυξάνεται κατά δύο ακόμη μήνες η μετά τον τοκετό άδεια για κάθε παιδί πέραν του τρίτου. Προβλέπεται η περαιτέρω παράταση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου εργασίας για δύο ακόμη έτη στην περίπτωση γέννηση; τέταρτου τέκνου.Παρέχονται διευκολύνσεις στη μητέρα του υιοθετεί τέκνο (τρίμηνη άδεια με  αποδοχές). προκειμένου να καταστεί ομαλή η μετάβαση στη νέα οικογενειακή της ζωή εφόσον το υιοθετημένο τέκνο είναι ηλικίας έως 6 ετών.Ένας μήνας από την άδεια αυτή μπορεί να καλύπτει απουσία της υπαλλήλου κατά το πριν την υιοθεσία διάστημα.Εγγυήσεις για την αποτροπή κατά χρήσεων στις αναρρωτικές άδειες των υπαλλήλων των ΟΤΑ.Προβλέπεται ότι σε περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε δυο αργίες, ο υπάλληλος παραπέμπεται υποχρεωτικά για εξέταση στην οικεία υγειονομική επιτροπή, προς αποφυγήν καταχρήσεων. Κατά τα ίδια διαστήματα, ο υπάλληλος δεν μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωση του.Αναρρωτική άδεια πέραν των δέκα ημερών κατ' έτος χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση της οικείας υγειονομικής επιτροπής, με εξαίρεση την περίπτωση που η άδεια χορηγείται ύστερα από γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής δημόσιου  νοσοκομείου και μόνον εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία επτά τουλάχιστον ημερών ή χειρουργική επέμβαση.επίσης για πρώτη φορά, καθιερώνεται και για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ α’ βαθμού ο έλεγχος των κατ' οίκον ασθενουντων υπαλλήλων με γιατρό που υπηρετεί στον οικείο ΟΤΑ.Αναρρωτική άδεια για ψυχική νόσο πέραν του ενός μηνός δεν χορηγείται. αν δεν έχει προηγηθεί νοσηλεία σε δημόσιο νοσοκομείο. Παράταση της η χορήγηση νέας άδειας, εφόσον υπερβαίνει συνολικώς ή τμηματικώς τον ένα μήνα μέσα στο ιδιο ημερολογιακό έτος χορηγείται ύστερα από αναλυτική έκθεση θεράποντος ιατρού και έκθεση εξέτασης λειτουργικότητας του ασθενούς, το περιεχόμενο των οποίων καθορίζεται με κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Υγείας. Με την ίδια απόφαση  ορίζονται τα όργανα και που δικαιουνται να προβαίνουν σε εξέταση λειτουργικότητας του ασθενούς, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.