Του Σύμβουλου Επιχειρήσεων Ραβάνη Κων/νου

Πολλοί εργαζόμενοι σήμερα θέτουν το ερώτημα, «Τι γίνεται που ενώ ξεκίνησα να πάω στην εργασία μου αυτό δεν κατέστη εφικτό λόγω της χιονόπτωσης;».

Σύμφωνα με το άρθρο 657 του Αστικού Κώδικα, αν ο εργαζόμενος εμποδίζεται να προσφέρει την εργασία του για σπουδαίο λόγο, που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του, διατηρεί την αξίωσή του για λήψη των αποδοχών του, τις οποίες ο εργοδότης οφείλει να καταβάλλει.

Με λίγα λόγια, αν δεν υπήρχε η δυνατότητα προσέλευσης στην εργασία λόγω αντικειμενικής αδυναμίας (πχ. δεν υπήρχε συγκοινωνιακή διασύνδεση στο μέρος που διαμένει ο εργαζόμενος) ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιο του. Η αδυναμία προσέλευσης θα πρέπει να αποδεικνύεται, εφόσον ζητηθεί από την εργοδοσία.  Ένας τρόπος απόδειξης είναι αίτηση βεβαίωσης από το Δήμο διαμονής του εργαζόμενου που να διαβεβαιώνει ότι υπήρξε χιονόστρωση στους δρόμους του Δήμου.

Αναμένεται, ανακοίνωση από το Υπουργείο Εργασίας που συνήθως εκδίδεται σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης και αναφέρεται επίσης στα μέτρα ασφαλείας που πρέπει να ληφθούν.

Σχετική ανακοίνωση είχε εκδώσει προ ημερών η ΓΣΕΕ. Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

-Το παρόν άρθρο αποτελεί σύντομη φορολογική/εργατική ενημέρωση. Για τη λήψη αποφάσεων, συνίσταται η επικοινωνία με τον συνεργαζόμενό Φοροτεχνικό σας Σύμβουλο.-